ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din BuzăuBuzău Expres — Știri din Buzău și județul BuzăuCele mai recente știri din BuzăuBuzău Expres — Știri din Buzău și județul Buzău
business

Alina Donici de la Artesana: Lecția dificilă a delegării în business în 2026

Andrei Popescu

Andrei Popescu

⏱ 2 min citire
Alina Donici în fabrică, vorbind despre business
Sursa foto: zf.ro

Sursă: Zf.ro

Alina Donici, fondatoarea companiei Artesana, a declarat în 2026 că cea mai dificilă lecție în business a fost delegarea responsabilităților. Încrederea în echipă a fost un pas esențial pentru creșterea afacerii.

Citește și: Cum să lansezi o afacere de cazare ecologică în Buzău cu sub 30.000 €

În ultimii ani, Artesana a devenit unul dintre cele mai importante branduri românești de lactate, cu peste 35 de produse realizate exclusiv din lapte românesc. În 2025, cifra de afaceri a companiei a depășit 15 milioane de euro, iar pentru 2026, obiectivul este de 20 de milioane de euro.

De ce este dificilă delegarea în antreprenoriat?

Donici explică că încrederea în alții și renunțarea la controlul total sunt cele mai mari provocări pentru antreprenori. Ea afirmă că această schimbare de mentalitate a fost o oportunitate de creștere pentru Artesana, mai ales în contextul în care noile generații caută autenticitatea și produse naturale.

  • Compania are în prezent peste 100 de angajați
  • Este prezentă în peste 2.500 de magazine din România
  • Exportă în peste zece țări din Europa
  • Pregătește o investiție de aproximativ 10 milioane de euro pentru o nouă fabrică în Tecuci

Impactul investiției și schimbările în acționariat

În 2025, Artesana a trecut de la un fond de investiții la altul, cu Booster Capital intrând în acționariat, marcând astfel un exit pentru ROCA Investment, care deținea 20% din acțiuni. Această schimbare a permis companiei să își continue dezvoltarea pe termen lung.

Dezvoltarea în nișa produselor minim procesate și ambalajele din sticlă au fost alte aspecte importante ale strategiei companiei, care a readus pe piață un ambalaj tradițional, dar mai sustenabil.

Donici subliniază că educația și mentalitatea sunt principalele oportunități de creștere, iar încrederea în echipă a fost cheia succesului în atingerea obiectivelor de extindere în 2026.