Sursă: Campusbuzau.ro
Spitalul Județean de Urgență Buzău a obținut aprobarea pentru organizarea concursurilor de angajare, deși a solicitat deblocarea a peste o sută de posturi. Acordul a fost dat pentru doar 24 de posturi vacante, dintre care 6 sunt destinate medicilor.
Citește și: Ministerul Finanțelor prelungește până pe 31 octombrie reducerea accizei la motorină
Concret, vor fi vacantate două posturi de medic la Secția Cardiologie, și câte unul la Boli Infecțioase, Neurologie, Chirurgie și Ortopedie. Managerul spitalului, Claudiu Damian, a exprimat indignarea față de această situație, având în vedere deficitul acut de cadre medicale din mai multe secții ale unității.
Ce prevede noua lege pentru spitale?
Camera Deputaților a adoptat, săptămâna trecută, o lege care extinde protecția juridică a personalului medical. Aceasta permite spitalelor să scoată la concurs posturile vacante bugetate. Astfel, unitățile sanitare vor putea organiza concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, atâta timp cât se încadrează în bugetul aprobat pentru anul în curs.
- Legea permite organizarea de concursuri pentru posturi vacante.
- Unitățile sanitare trebuie să se încadreze în bugetul aprobat.
- Managerii de spitale pot angaja personal medical suplimentar.
Deficitul de personal la Spitalul Județean Buzău
Claudiu Damian a salutat modificarea legislativă, dar a subliniat că bugetul din acest an nu permite angajări fără limită. În prezent, deficitul de personal la Spitalul Județean de Urgență Buzău este de aproximativ 200 de angajați, incluzând atât cadre medicale, cât și personal TESA.
În lunile următoare, se estimează că vor fi scoase la concurs cel mult jumătate dintre aceste posturi, ceea ce ar putea ajuta la ameliorarea situației deficitare din spital.