Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Buzău a prezentat bilanțul controalelor din luna aprilie 2026, evidențiind eforturile de combatere a muncii nedeclarate și subdeclarate. În această perioadă, au fost descoperite 13 persoane angajate ilegal, în ciuda măsurilor de control intensificate.
În total, inspectorii au efectuat 89 de controale la agenți economici, sancționând 21 de angajatori și aplicând 32 de sancțiuni contravenționale, dintre care 17 amenzi în valoare de 481.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 294 de măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, cu termene clare de implementare.
Citește și: Medicii de familie îndeamnă românii să se vaccineze antigripal înainte de sezon
Fenomenul muncii la negru rămâne o problemă majoră în Buzău
Potrivit comunicatului ITM Buzău, în luna aprilie au fost înregistrate 44 de petiții privind relațiile de muncă, fiind reclamate aspecte precum neacordarea drepturilor bănești, nereguli în timpul de muncă și odihnă, precum și cazuri de muncă nedeclarată. În plus, au fost primite 11 solicitări scrise pentru clarificări legate de legislația muncii.
- 13 persoane au fost descoperite la muncă fără forme legale în aprilie
- amenzi totale de 440.000 lei pentru muncă nedeclarată
- peste 89 controale efectuate la agenți economici
- 294 măsuri de remediere impuse cu termene concrete
Reacții și măsuri pentru reducerea fenomenului muncii nedeclarate
Inspectorul-șef Bogdan Chitacu a afirmat că lupta împotriva muncii la negru rămâne o prioritate pentru ITM Buzău, urmând să fie intensificate controalele în toate domeniile de activitate. La nivel național, au fost realizate 2.335 de controale și aplicate 1.335 de sancțiuni, cu amenzi totale de peste 7.365.800 lei.
În domeniul Securitate și Sănătate în Muncă, au fost aplicate amenzi de 631.500 lei, iar cinci echipamente de muncă cu riscuri grave au fost oprite temporar. Printre cele mai grave abateri s-au numărat lipsa protecției împotriva căderii de la înălțime și utilizarea utilajelor fără autorizare I.S.C.I.R.
Reacțiile oficiale indică o determinare crescută pentru reducerea fenomenului, însă munca la negru continuă să fie o problemă dificil de eliminat, afectând drepturile angajaților și concurența loială pe piața muncii.