Sursă: Zf.ro
La Universitatea de Medicină şi Farmacie din Bucureşti și Iaşi, numărul de candidați la admiterea din 2026 pentru specializarea Farmacie a fost mai mic decât numărul de locuri disponibile. La Bucureşti, din cele 114 locuri scoase la concurs, doar 107 candidați s-au înscris, iar la Iaşi, 23 de candidați au concurat pentru 30 de locuri bugetate.
Citește și: Facturile la curent vor a crește cu 22% în această iarnă
Deși numărul de farmacii din România a crescut în ultimii ani, profesia de farmacist pare să fie tot mai puțin atractivă pentru tineri. Salariile medii de 3.000-3.500 lei net și responsabilitatea crescută îi fac pe elevi să o evite, preferând alte domenii medicale sau joburi în privat. În plus, apariția mai multor facultăți de medicină și farmacie a dus la o diluare a concurenței, ceea ce nu a crescut interesul pentru această specializare.
De ce tinerii evită profesia de farmacist?
Salariile din mediul privat sunt mai mici decât cele din sectorul public, iar percepția asupra profesiei a fost afectată de reclamele și de imaginea negativă a acesteia. Un farmacist de spital, de exemplu, câștigă aproape dublu față de unul din mediul privat, salariul fiind de aproximativ 9.000 lei brut, adică în jur de 5.200 lei net, plus sporuri.
- Numărul de farmacii a crescut la 8.400 în România, dar interesul pentru profesie scade
- La admiterea din 2026, mai puțini candidați decât locuri în București și Iași
- Salariile în sectorul privat sunt mai mici decât cele din sistemul public
- Tinerii aleg joburi de reprezentanți medicali sau deschid afaceri în domeniu
- Farmacia este tot mai ocolită de absolvenți, preferând alte cariere medicale sau private
Impactul asupra sistemului farmaceutic din România
Deși numărul de farmacii a crescut, lipsa farmacistilor calificați devine o problemă pentru sistemul de sănătate. Farmaciile din orașe precum Piatra Neamț, Timișoara sau București se confruntă cu dificultăți în recrutare, iar farmacistul Ilie Echim afirmă că a angajat în ultimii ani fiecare farmacist care a venit, anticipând o criză de personal în următorii ani.
Autoritățile și reprezentanții industriei farmaceutice încearcă să găsească soluții pentru atragerea tinerilor în profesie, însă interesul scade, iar salariile din sectorul privat rămân un factor de descurajare. În plus, tinerii preferă să devină reprezentanți medicali sau să deschidă propriile afaceri, ceea ce contribuie la reducerea numărului de farmacisti în farmacii.
Farmacii și farmaciști din România se confruntă cu o realitate dificilă, în timp ce sistemul de sănătate resimte lipsa de personal calificat, iar tendința de a evita această profesie pare să se intensifice în următorii ani.